Бывает, что руководители, расстающиеся со своими сотрудниками, говорят: «он обманул мои ожидания».
Предполагается, что «виноватым» в такой ситуации оказывается «обманувший».
Фактически же речь идёт об ошибке руководителя, который
Неправильно оценил сотрудника
Неправильно определил: подходит ли сотрудник к обстоятельствам, в которых ему придётся работать
Неправильно определил: подходит ли сотрудник для решения задач, которые ему придётся решать.
В результате
Руководитель стремится выглядеть пострадавшей стороной в глазах коллег и своего руководителя
Сотрудник недоумевает или разочаровывается в людях (возможны варианты)
Компания несёт ущерб.
А коллеги делают выводы...