Довольно часто в организациях можно слышать утверждение, что «свои» сотрудники всегда предпочтительнее.
Основным аргументом в пользу предпочтительности «своих» обычно выступает тезис: «свои не предадут».
Хотелось бы отметить, что предают всегда «свои».
Чужие не могут предать по определению, ибо понятие предательства существует только по отношению к своим.
Представляется, что подбор сотрудников, исходя из соображений квалификации оных и задач, стоящих перед бизнесом, позволяет избежать многих проблем и разочарований.