Главная \ Книжные обзоры \ Обзоры книжного рынка \ Нормирование труда (обзор книжного рынка Санкт-Петербурга)

Нормирование труда (обзор книжного рынка Санкт-Петербурга)

 

 15.12.2011

Нормирование труда последнее время уверенно относится к числу тем, спрос на которые растёт наиболее высокими темпами как среди интернет-запросов, так и на рынке  вакансий. Правда в этом контексте чаще используются сочетания: нормативы трудозатрат и нормативы численности, на наш взгляд, более адекватные для отражения задач, существующих в реальном бизнесе. Что касается определения «нормирование труда - этот отглагольный процесс выглядит довольно загадочным.

Тем не менее, о том, что тема нормирования труда находится на пике моды свидетельствует и то, что на полках «Рекомендовано Head Hunter», расположенных в магазинах «Буквоед» книги о нормировании труда представлены отдельным разделом, наряду с делопроизводством, общим и кадровым.

Всего мы обнаружили 6 книг, посвящённых нормированию труда. Все они являются учебными пособиями, большинство из которых издано в 2011г. в соответствии с тенденциями спроса на тему. Однако год издания, к сожалению, не гарантирует новизны подходов.

Из шести учебных пособий пять, по нашему мнению, вряд ли позволят студентам понять, почему спрос на нормативы трудозатрат и численности персонала стремительно растёт  в последнее время. Только одно из учебных пособий позволит читателям составить более-менее адекватное представление о роли нормативов трудозатрат и численности в управлении организациями.

В основном, когда открываешь представленные НН учебные пособия по нормированию труда, появляется ощущение машины времени. Очень напоминает неудачные образцы старых советских учебников. Поскольку позднее во времена интереса к научной организации труда в советское время появлялась интересная литература, отражавшая и зарубежный и советский практический опыт и разработки.

Что касается количественных показателей, то рекомендованные НН учебные пособия изданы общим тиражом более 7 тыс. экземпляров почти на 1800 страницах  и стоят около 1800 рублей.

 

Нормы труда: применение в целях оптимизации. Под ред. Г.Ю.Касьяновой. М 2011 АБАК 304 с., 1000 экз., 236 руб. Рекомендовано в качестве учебного пособия для ВУЗов

 

Сборник нормативных документов конца 80-х - начала 90-х годов. Определяются нормы  труда работников архива, юристов, бухгалтеров, персональщиков, ремонтников ПЭВМ и уборщиц.

Все нормы крайне дифференцированы и построены,  исходя из принципа разложения любой функции на мельчайшие бессмысленные действия, для которых время, затрачиваемое на их выполнение, выражается в секундах, в крайнем случае, в нескольких минутах.

Организацию, решившую воспользоваться этими нормативами, исходящими из реалий середины - конца 80-х годов прошлого века, скорее всего, ждет участь сороконожки.

 

 

Седель О.Я. Техническое нормирование. Практикум. М. Новое знание. Минск Новое знание. 2010, 333 с., 259 руб.

Пособие для техникумов по специальности «машиностроение». Посвящено разработке технологических карт на операции. Единственный метод нормирования  - фотография рабочего дня.

 

 

 

Практикум по экономике, организации и нормированию труда. Под ред. П.Э. Шлендера. М. Вузовский учебник Инфра-М. 2010, 319 с., доп.тираж 500 экз. 416 руб.

Учебное пособие для ВУЗов. Нет указания, к какому учебнику этот практикум может использоваться как дополнение. Включает в себя различные виды и описания организационных структур, подробно разбираемые примеры автоматизации документооборота отдела кадров, задачи типа разработки технологических карт для технологов. И нигде невозможно  понять как всё это делать практически.

 

 

Краснова Л.Н., Гинзбург М.Ю. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности. М. Кнорус 2011 352 с., 2000 экз., 422 руб.

Учебное пособие. Довольно подробное описание различных методов разрешения конфликтов, описание пирамиды Маслоу, организации работы отдела персонала, в том числе подбор и развитие персонала, формирование фонда оплаты труда во взаимосвязи с себестоимостью продукции.

Что касается нормирования труда, в основном приводятся физиологические нормы: выполнение работы сидя, стоя, согнувшись, а также все, что  связано с условиями труда и аттестацией рабочих мест.

 

 

Пашуто В.Р. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии. Учебное пособие. М.Кнорус 2010, 240 с.. 1514 экз., 184 руб.

В принципе книга написана исходя из потребностей машиностроительных предприятий.

В основном книга посвящена рассмотрению физиологических норм и разработке технологических карт. Есть несколько примеров, где рассматриваются различные варианты планировки рабочих мест по рабочим специальностям, как фактор, влияющий на нормативы трудозатрат. Есть также нормативы трудозатрат для кладовщиков и уборщиков производственных цехов.

 

 

Бычин В.Б., Шубенкова Е.В., Малинин С.В. Организация и нормирование труда. Учебное пособие. М. Инфра-М, 2009, 248 с., 2000 экз., 290 руб.

Очень приличный учебник. Научиться нормировать на основе только этого учебника вряд ли возможно. Но составить грамотное представление о том, как это делается, вполне можно. Много внимания уделяется тому, что нормирование труда - это не оторванная разовая компания, а часть работы по оптимизации производства. Большое внимание уделяется также аналитическим факторам, оказывающим влияние на фактическую величину трудозатрат в условиях конкретного предприятия.

Наши предложения на близкие темы, могущие быть интересными и полезными

 

>>> Услуги ОРБИС-Консалт по разработке нормативов численности работников и трудозатрат для производственных предприятий



Книжные обзоры

>>> Обзор бизнес-литературы «Нормирование труда»

>>> Бизнес-литература (перечни, списки, комментарии) по нормированию труда




Наши Бизнес-Молекулы

>>> Сокращение персонала

>>> Оптимизация численности персонала и фонда оплаты труда

>>> Расчёт норматива численности нормировщиков

>>> Нормирование численности топ-менеджеров в организации

>>> Нормирование труда (для процессов, не определяемых машинным временем и физиологическими реакциями)

 

 

 

ORBIS консалтинг

ОРБИС-Консалт создан в Санкт-Петербурге специалистами, имеющими практический опыт работы руководителями функциональных и предметных направлений в организациях очень разного масштаба и направлений деятельности.

В работе с клиентами мы ориентируемся прежде всего на достижение общего с заказчиками понимания стоящих перед компанией задач и проблем, препятствующих их решению. Как показывает наш опыт, если консультанты и заказчик не могут совместить своё видение бизнес-ситуации, у работы практически нет шансов на успех. Исходя из этого принципа, мы всегда тщательно прорабатываем предпроектную стадию. Мы полагаем, что клиенты не испытывают потребности  в каких-либо теориях или методиках. Клиент заинтересован в решении стоящих перед ним практических задач. В этой ситуации мы всегда предлагаем участие во внедрении предложенных нами решений. После завершения работы мы с удовольствием поддерживаем партнёрские отношения с нашими клиентами.

Владельцам бизнеса

Никто не знает бизнес изнутри так, как его знают владельцы. 
И именно это знание  подчас не позволяет увидеть свой бизнес  со стороны

 

Топ-менеджерам

Сбор средств 2

Как поддерживать себя в постоянной готовности к ответу  на любые вызовы, приходящие извне и возникающие внутри организации? 

От ОРКОШИ

Оркоша 2

ОРКОША – мыслитель-индивидуалист в мире всеобщей глобализации и унификации. Никогда никому ничего не навязывает.  Не стесняется задавать вопросы и не опасается прослыть чудаком 

О бизнесе

Маски

Тем, кто не считает себя бизнесменом, но хочет составить собственное представление об экономической жизни общества, где он живёт 

 

image2

ОРБИС-Консалт
+7 (921) 982 8713
+7 (921) 312 0280
Санкт-Петербург
contact@or-con.ru

Мы живем не только на работе

Картинка анонс 4

И в это нерабочее время наши основные увлечения – собаки, путешествия, футбол и крокет. По профессиональной привычке мы периодически отражаем наши увлечения в формате ВИРов. Иногда, это сиюминутные впечатления от конкретного события. Иногда, результаты довольно основательных размышлений о явлениях, длительное время привлекающих наше внимание. Иногда, просто информация, над которой каждый может поразмышлять по-своему.   

И если у вас возникает желание передохнуть от проблем, приведших вас на сайт консалтинговой компании, в этом разделе вы можете отвлечься от них, не покидая нашего сайта.