Почти всегда объектом хедхантинга становится сотрудник, имеющий публичную известность.
В корректно выстроенных организациях то, кто именно из сотрудников может быть публичной фигурой, всегда определяется так, чтобы не нанести ущерб организации.
Ситуация с хедхантингом зачастую напоминает историю о неуловимом Джо в зеркальном отражении.