Главная \ Бизнес-Молекулы \ Организационное развитие \ Штатный персонал и аутсорсинг в российском бизнесе

Штатный персонал и аутсорсинг в российском бизнесе

← Предыдущая Следующая →
Штатный персонал и аутсорсинг в российском бизнесе

 

Вопрос о сравнительной эффективности использования штатного персонала и аутсорсинга возникает, как правило, в сфере обеспечивающих процессов.

Вопрос о сравнительной эффективности использования штатного персонала и аутсорсинга более типичен для среднего бизнеса.

Крупный бизнес при реализации задач обеспечивающих процессов  предпочитает использовать штатный персонал, ориентируясь чаще на внеэкономические соображения.

Мелкий бизнес при реализации задач обеспечивающих процессов по экономическим причинам чаще прибегает к аутсорсингу.

Средний бизнес делает выбор в пользу штатного персонала и аутсорсинга для каждой конкретной задачи, исходя из экономических и внеэкономических оснований.

Теги: Персонал Бизнес-процессы Нормативы численности
Адрес:
Россия, Санкт-Петербург
Организационное Развитие Бизнес Инновационных Систем