В общем случае командообразование не является целью бизнеса.
Есть только одно исключение - тренинговые компании, продуктом которых является тренинг командообразования.
В условиях бизнес-организации команда не представляет собой особый тип организационного взаимодействия, который имел бы свои существенные однозначно формулируемые черты.
В тех видах деятельности, для которых слово команда является «родным», команды бывают разными.
Организационное взаимодействие в бизнес-организации и успешная команда не соотносятся между собой как цель и средство.
Чем успешнее проведен тренинг командообразования в бизнес-организации, тем выше вероятность того, что именно развитие командообразования станет в ближайшей перспективе фактической целью этой организации.
Кстати, в русском языке слово команда имеет ещё одно общеупотребительное значение - приказ.