О типах квалификации

← Предыдущая Следующая →
О типах квалификации

 

По отношении к квалификации часто используют определения "узкая" и "широкая".

В этих определениях не так много смысла в связи с отсутствием общепринятого эталона, по отношению к которому определяется ширина квалификации.

В реальной жизни квалификация конкретного сотрудника определяется способностью или неспособностью предложить нестандартное корректное решение.

Чаще всего в сложных ситуациях сотрудники предлагают либо нестандартное и некорректное решение, либо корректное и стандартное.

Очень редко такие решения помогают найти решение задачи и выход из создавшейся ситуации.

Теги: Компетенции Управленческие решения
Адрес:
Россия, Санкт-Петербург
Организационное Развитие Бизнес Инновационных Систем