Поиск работы - самостоятельный процесс.
Как любой процесс, осуществляемый людьми, поиск работы предполагает наличие квалификации у тех, кто им занят.
Квалификация успешного «поисковика» работы очень редко и весьма опосредованно связана с квалификацией, необходимой для выполнения работ на найденном рабочем месте.
Успешные «поисковики» работы и успешные сотрудники зачастую оказываются различными персонажами.
Рынок труда и подбор сотрудников предоставляют множество возможностей для организационных и технологических инноваций.