Главная \ Бизнес-Молекулы \ Организационное развитие \ Менеджмент в контексте задач, желаний и долга

Менеджмент в контексте задач, желаний и долга

← Предыдущая Следующая →
Менеджмент в контексте задач, желаний и долга

 

Есть организации, руководители которых хотят достичь каких-либо результатов.

Работа в таких организациях превращается в исполнение желаний с элементами сотворения чудес.

Релевантный тип сотрудников - золотые рыбки.

 

Есть организации, руководители которых действуют, исходя из чувства долга перед владельцами бизнеса.

Работа в таких организациях превращается в суровую службу, где всегда есть место подвигу.

Релевантный тип сотрудников - бойцы, самое страшное наказание для которых - стать ронином.

 

Профессиональные менеджеры в любых ситуациях решают задачи.

Теги: Компетенции Управленческие решения
Адрес:
Россия, Санкт-Петербург
Организационное Развитие Бизнес Инновационных Систем